河钢集团张宣科技开展岗位创新活动，激励全体职工以“所有产线进入行业第一梯队”为目标，立足岗位自主创新，改进工艺、优化流程，持续提升产线竞争力。截至目前，已征集岗位创新项目57项，年可创效1111.61万元。

　　图为：物流岗位职工测量轨道场景

　　聚焦痛点，以创新破解产线瓶颈。各产线成立专项小组，以解决生产实际难题为导向，鼓励职工立足岗位提出“金点子”,围绕工序优化、释放设备潜力、产品质量提升等核心问题开展攻关。其中物流公司开展机车电控阀箱技术改造，年节约备件费用44.588万元，机电公司解冻库控制系统优化年可降低解冻成本39万元。

　　图为：张宣科技产线技术人员攻关场景

　　刚性推进，促进创新成果加速转化。该公司将岗位创新活动融入工作日常，制定下发全面详实的《职工岗位创新活动管理办法》，鼓励职工积极参与，营造出“人人参与创新、人人思考创新、人人能够创新”的浓厚氛围。加大岗位创新成果转化力度，安排专人跟进指导，确保每项创新成果有效转化在产线，并推广应用。（梁梦颖 王伟）