鄂城钢铁钢轧厂把激发员工岗位活力作为提质增效的“金钥匙”，鼓励大家立足岗位找痛点、动脑筋、想办法，让每一次小革新、小改造都成为破解生产难题的“利器”，在平凡岗位上创造价值。

　　铁轨“上岗”显身手 测量精度再提速

　　“这定尺装置又变形了，刻度看不清，定尺误差会变得越来越大！”班前会上，操作工小李的一句抱怨，让热轧车间党员技术攻关团队记在了心里。原来棒二产线的定尺测量装置，在高温下总“闹脾气”。

　　团队成员围在一起讨论，有人提议：“厂区里堆着报废的铁轨，刚度高还耐高温，能不能试试？”说干就干，大家就地取材。

　　改造后，装置稳稳当当，刻度清晰如初，不仅省了成本，定尺合格率也上涨了。

　　巧妙处理“磨人精” 产品颜值再提升

　　“这批钢材表面又有油污，得返工处理，太磨人了！”看着打捆机扭结盘渗出的油，维检工虞越皱起了眉。

　　为啃下这块“硬骨头”，他天天守在设备旁，仔细观察运行状态，和同事们反复琢磨，找到了问题的关键。

　　功夫不负有心人，改造后的扭结盘再也不渗油了，钢材表面干干净净，质量稳稳达标。虞越笑着说：“打捆机顺了，生产节奏就顺了，‘磨人精’终于不‘磨人啦’！”

　　从铁轨变身测量仪，到巧妙修复打捆机小故障，每一个小改变，都在为生产提速、为质量护航，让岗位价值在实干中闪闪发光。（陈宏伟 余敏）