该单位制定并下发了《人才培养暨素质提升实施方案》，通过深入推进“1381”启航工程，在一线岗位、关键岗位、优秀群体等具有显著钢铁行业特征的岗位、工种，为大学生设立“见习作业长、见习班工长、见习一般管理人员”岗位，通过公开竞聘，引导优秀大学生快速成长、成才，激发大学生干事创业活力。同时，大力开展评先树优活动和“龙钢杯”职业技能竞赛，让高技能人才积极参与公司级职业技能竞赛，引导全员转变思想观念，为公司发展提供强大动力。

　　该单位依据《员工星级评定办法》，分群体从工龄、工作态度、安全履职和安全行为量化、工作绩效、民主评议、标准化作业、应知应会笔试等评选出不同岗位（工种）的五星级员工，并对其进行授星。同时，优先在各炉、机、线上对公司生产工艺、设备运行、产品质量、生产成本、安全环保等方面有重大贡献的员工中选拔产生“岗位明星”96名，达到“灯点一盏，光照一片”的良好效应。同时借助工业旅游的有利条件，将历年来各专业技术领域涌现出的先进代表、先进事迹在“明星大道”、公交站牌进行展示；并对在全国、省级各类比赛中获得荣誉的技术明星、高技能人才、技能大师等先进人物，根据其岗位特点，尝试将其姓名应用于工艺操作、工作室、专利的命名中；开通工匠专栏、技术交流论坛，引导专业技术、高技能人才在论坛上进行学术交流、切磋技艺，共同成长。

　　各项举措的有力落地，营造了广大员工崇尚荣誉、争当先进、向上向善的干事创业氛围为企业高质量发展凝聚智慧、贡献力量。（张锋/苏伟）