4月7日，广东韶钢松山股份有限（简称韶钢）举行产品创值团队签字仪式，6个创值团队分别与公司领导签字。韶钢党委副书记、高级副总裁（主持工作）李国权等领导，营销管理部、产品销售部、制造管理部、炼钢厂、特轧厂等单位负责人，创值团队长及副团队长参加仪式。

　　为践行公司精品战略，加快推进公司精品转型，把公司打造成为以钢铁为价值载体的高科技企业和备受尊重的上市公司，围绕2022年“绿色、精品”拓展的痛点、难点问题，韶钢成立绿色精品建材创值团队、汽车用冷镦钢创值团队、精品大盘卷创值团队、合金模具板创值团队、高等级轴承钢创值团队和高等级弹簧钢创值团队等6个创值团队，每个团队由制造、技术、营销等方面多名人员组成。营销管理部根据创值团队项目创值目标完成情况，制定了配套的创值团队激励方案。

　　仪式上，三位创值团队长代表发言，表示要发挥个人主观能动性和团队协作精神，想方设法多为企业创造效益，努力实现创值团队工作目标，为企业转型升级、实现生产经营目标作出积极努力。

                                                  韶钢领导分别与6个创值团队举行签字仪式并进行了授旗。

　　李国权做了讲话，指出，根据宏观政策、市场形势、公司装备技术实际情况，韶钢提出要坚定走精品之路。要实现精品战略，需要我们眼睛向内提升制造能力，面向市场提高服务水平，需要制造、技术、营销人员的共同努力。公司成立产品创值团队，并制定专门风险、激励机制，是一种很好的形式，希望通过产、销、研团队成员共同努力，把潜力激发出来，把服务市场、制造精品的机制建立和完善起来，让我们的产品更好地服务市场、服务客户。希望创值团队成员不念过往，不负当下，不畏将来，全力以赴，砥砺前行，一起做努力奔跑的韶钢人，在韶钢发展平台上做最好的自己、最有价值的自己。（陈立新）