薛万辉是奋战在经营管理战线上的一名青年代表，高级工程师；在工作中，他始终严格要求自己，真抓实干，善于学习，勤于思考，以追求公司效益最大化为指导方针，将绩效工资与经营业绩紧密挂钩，制定科学高效的激励政策，充分发挥了经营导航的激励和引导作用；规范了公司四级成本核算体系，推行动态精细化成本核算管理，将日成本与月末成本差异控制在20元左右；在专业领域内，他勇于创新，大胆献言献策，为公司招标工作及民主监督评价工作提供专业的鉴定意见与合理化建议；同时先后在《工程技术》、《防护工程》、《工业C》等期刊发表专业论文5篇。

　　胡阳兰是奋战在仪表自动化采购一线的巾帼代表，高级工程师；在工作中，她刻苦钻研，勇于拓展，敢于创新，尤其热爱自动化专业，她总是将学到的知识积极实践于生产实践中，并乐于推广新技术与新材料，她参与主持的“高炉智能喷吹”“结晶器自动加渣”等多项安全节能环保项目均荣获升级以上荣誉；在采购过程中，她能带领团队有效开展通用性备品备件品牌之间的询价比价工作，以确保采购到性价比更高的物资。在业务上她敬业爱岗，勤学善思，被称为“行家里手”，在生活上，她谦虚谨慎，热情阳光，乐于助人，被称为“知心大姐”。

　　唐明艳是奋战在行政综合事务管理战线的青年代表，高级行政管理师；她在工作中，始终坚持“细心服务、深入基层、协调关系、解决问题”十六字服务方针，在公务接待突出一个“俭”字，严明接待标准、严格审批程序、严肃公车纪律，使公司各项接待费用得到有效控制；在公车管理突出一个“严”字，将车辆管理纳入智能化管理系统，并从严管理车辆油耗与维修，实现了车辆管理实现公车运行轨迹自动化、透明化、公开化，有力地提升了公司对外形象；在综合事务管理上突出一个“细”字，创新管理，提出了“从细节入手、提前谋划、严于律己、勇于担当”的行政工作理念，带领团队形成了管理工作标准化的管理模式。

　　在这群年轻人身上都有一个共同的特点，他们都有着良好的工作与生活习惯，良好的习惯是他们通往优秀之路的灯光，他们在追求优秀和卓越的道路上，给钢城里的年轻人起了示范带动作用。让青年人在未来携手以更积极的态度、更渊博的深度、更持久的风度，在这十里钢城的普通岗位舞台上，将优秀延续，让未来出彩。