本报讯 日前，安钢集团信钢轧钢厂在总结以往安全班组会实际工作的基础上，推出以“三查、六必讲”等为主要内容的流程化班前会管理模式，让班前会形成制度、形成文化，成为安全教育的主阵地，让安全教育更加入脑、入心、入耳。
该厂班前会严格按照会前安全学习，会中“三查、六必讲”，结束安全宣誓的流程进行。首先是学习一个安全知识、学习一项安全规程，学习一起事故案例，把安全培训放到班前会上来，促使广大职工在岗位上规范操作。其次是“三查”，即查出勤、查劳保用品穿戴、查员工精神状态，管理人员通过“三查”观察职工情绪和行为，排查出安全薄弱环节，并对相关人员进行提醒、疏导等，保证职工的良好状态。最后是“六必讲”，即必须讲现场情况及存在的问题，必须讲现场采取的安全措施，必须讲本班具体明确的工作任务及注意事项，必须讲当班的安全责任和必须控制住的安全环节，必须讲特殊工种的岗位要求，必须讲有问题、有隐患地点作业人员必须注意的安全事项。
这种具体化、流程化的安全班前会制度实行后，安全工作人员觉得工作有抓手，领导觉得安全工作重点突出，职工也实现由“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变，推动安全工作规范化深入有效开展。 （李小俊）
《中国冶金报》（2021年1月12日 03版三版）
