本报通讯员 廖云环
“不可能哟，甲班上轮夜班O5级汽车面板钢铸坯合格率为85.3%，这轮达到88.6%。”“我们班必须做好漏钢报警控制，否则前工序的所有努力都被我们否定了。”11月份以来，鞍钢集团攀钢西昌钢钒炼钢厂连铸作业区微信群里，围绕厂工会“炼精钢、树品牌”劳动竞赛的交流声总是此起彼伏。
进入第四季度，该厂工会面对以O5级汽车面板钢为代表的高品质品种钢常态化生产实际，决定在全体职工中开展“炼精钢、树品牌”劳动竞赛，向全年奋斗目标冲刺。
晒奖励，鼓舞全员士气
为确保劳动竞赛取得实效，该厂工会根据前三季度质量提升相关重点问题，制订了评选活动办法，对竞赛主题、竞赛内容、竞赛要求、表彰奖励等进行了系统安排，营造出“比学赶超”的竞赛氛围，为该公司品牌提升积蓄力量。
他们以超额完成创效任务为目标，把生产任务目标中所要求的质量目标作为竞赛的基准线，将各项创效指标分解到每个班组，与全员绩效考核机制直接挂钩；制订各岗位所要达到的创效指标，以班、周、月为单位进行统计，月底，该厂工会将每个班所得奖励进行公示，实实在在地激励广大职工在完成品种钢产量任务、改善各项经济技术指标中积极作为。
赛全程，凝聚强大动力
“蒲红，这罐半钢渣子比较厚，扒渣的时候要注意点！”11月19日15时35分，该厂冶炼作业区脱硫乙班班长陈正军在中控室内，将B06半钢按下道炼钢转炉工序要求脱完硫后，立即用对讲机告诉在三部扒渣岗位待命的蒲红。
尽管临近交接班，蒲红还是按要求认真仔细地将半钢表面脱硫渣扒尽，钒渣收集完，把设备、工器具状况详尽地告诉了下个班的同事之后才离开岗位。
“这次劳动竞赛不光是相同工种的班与班之间的竞赛，还有以全厂全工序横班为单位的竞赛，可谓是点面结合、纵横交错。”接完班的该厂冶炼作业区丙班倒班作业长杨淦钦介绍说，像刚才蒲红扒的这罐半钢，如果没有把脱硫渣扒尽，就会影响到下道转炉工序，进而影响连铸恒速浇铸，最终影响铸坯质量。必须把整条产线都凝聚起来，形成强大动力，才能实现竞赛目标。
赛专项，打牢内功基础
为保证竞赛能够取得实质性效果，该厂工会紧紧围绕“精品”和“品牌”两大主题，要求各作业区工会结合各自工作特点来制订竞赛项目，在每月初上报活动时间、比赛形式、提升目标等信息，每月底报送活动开展和促进创效情况，由该厂工会统一兑现相关奖励；通过制订“提高炼钢转炉不等样出钢比例”“缩短精炼冶炼周期”“提升连铸拉速”等专项技术比武，为该厂作业区、班组有针对性地培养专业技术人才，提升生产效率，更好地完成生产经营任务。
与此同时，该厂工会还积极开展了“上标准岗、干标准活”培训，选拔了一批技术人员和操作骨干，组成高效化生产推进保障组，在生产节奏、产品质量出现波动时，采取必要措施来协助一线班组，助力该厂提高重点品种钢生产稳定性，减少效益损失，全力推进标准化作业在一线落地，实现多创效的目标。
赛全局，提升技术创新成果
“兄弟们，万炉不漏钢只是我们不漏钢征程上的一个起点。”11月19日16时，该厂连铸作业区浇钢平台上，1930铸机丙班1流流长石海涛一边和职工朱勇准备下个浇次堵引锭的纸绳，一边对正在加保护渣的同事魏刚说。
11月9日，丙班1930铸机1流成为该厂第7个万炉不漏钢班组。前段时间，因结晶器热电偶监测故障，频繁出现漏钢报警，不但铸坯产生了结痕问题，还时刻面临漏钢风险。
“我们能够有惊无险实现万炉不漏钢，主要得益于厂工会在劳动竞赛中以连铸为中心，赛全局的结果。”石海涛说。
今年初以来，该厂工会一直都在瞄准制约“降低成本、优化品种、释放产能、提质创效”等方面的问题开展劳动竞赛。“炼精钢、树品牌”劳动竞赛是全年劳动竞赛的总决赛、冲刺赛。为保证竞赛能够达到该厂预定目标，对凡是为保证产品过程质量采取设备改进、工艺优化等创新措施，解决关键质量问题，使指标明显改善或挽回质量损失的个人、团体，该厂工会专门给予相应奖励。目前，该厂的DC06、高磷IF钢、高强汽车板及O5板成分命中率均实现了100%。另外，该厂围绕提高钢水纯净度实施的10余项措施得到了全面改进，以职工名字命名的“张建军二通LC型插装阀快速拆除操作法”“潘刚转炉砌筑高效上砖操作法”被评为公司级操作法。
《中国冶金报》（2021年12月21日 03版三版）
