本报通讯员 王述杰
“讲得不错，都是咱身边的事，身边的人，接地气。”
“原以为就是走过场，摆花架子，还真不是。”
“曹工长说得好，让组员做到的，班长要先做到。”
……
2021年12月30日下午，安钢第一炼轧厂“班组建设”培训交流活动刚结束，参会的班组长们仍在讨论着。
为进一步强化班组建设，提高班组长管理水平，增强班组职工参与班组管理的积极性和主动性，日前，该厂工会“班组建设”培训系列活动拉开帷幕，全厂126个班组、238名班组长参与其中。
“班组建设”论坛是此次系列活动的重头戏，每周组织一次，每次推荐2名班组长作为“客座专家”，上台分享班组管理的“真经”，讲述自己由一名组员成长为班组长的经历，以及如何把班组职工的“烦心事”变成“顺心事”，把“揪心事”变成“放心事”的高招。
为保证培训效果，每期论坛开讲前，全厂7个车间各推荐1名班组长作为候选人，厂工会进行综合评测后安排2名班组长作为“坛主”上台。有幸当选“坛主”的班组长们，利用精心制作的幻灯片，以图文并茂的形式，分享如何当好班组长，如何抓好班组建设，如何凝聚班组合力的经验，以及在班务公开、学习培训、班组文化、传帮带等方面的做法。讲坛上，班组长们完全脱稿，用最平实、最朴素、最生动的语言和在场的工友们进行沟通，让大家受益匪浅。
“我们不要多‘高大上’，就是给班组长们提供一个分享交流的平台，大家在一起讲‘自己的话’，说‘自己的事’，不耍‘假把式’，真正达到凝聚合力、激发活力，打造‘硬核’集体、培育最优‘将尾’、练就最强‘尖兵’的目的。”该厂工会主席说道。
“班组建设”论坛自开讲以来，班组长们积极响应，踊跃参与，大家暗暗较劲，争抢“坛主”位置，在全厂营造了人人重视班组建设、人人参与班组建设的浓厚氛围。
《中国冶金报》（2022年1月11日 03版三版）
