本报记者 章利军 通讯员 李忠好
2月21日是二月初二,龙抬头,寓意“运气抬头”“丰收抬头”。从这一天开始,全国春耕生产正式拉开了帷幕。在马钢长材事业部连铸一分厂生产一线的岗位工人也像田间地头的“老黄牛”一样忙碌起来。1000摄氏度以上的钢水通过连续浇注、分流,再经过结晶器、二冷室冷却变成实心后,立即进行矫直;100吨天车“拎”着两个超大磁铁吸盘,将两根总重13吨的H型钢红钢坯料轻松“抓”起,按部就班吊运到平板火车上;输送辊道上火焰切割机“吐”出蓝色的火焰,对下方的H型钢坯料进行切割……好一派连铸炉台火热的“春耕”场景。
当日上午8时30分许,在该事业部3号异型坯连铸机炉台,记者碰巧遇见了毕业于内蒙古科技大学的研究生、34岁的该分厂技术员张清泉。他说:“今天生产的是低合金钢、BB2中规格异型坯,其中比较关键的是要求两名操作工必须目不转睛盯住火焰切割机操作情况,如果发生火焰熄灭,那就麻烦大了。岗位工人需要立即穿上高温防护服,冒着700摄氏度高温进行人工切割,劳动强度、危险程度非同小可。因此,我们时时刻刻提醒岗位工人加强视频监控,做好设备维护保养。”
“除了增强岗位责任心外,还需要岗位工人加强精心操作。”张清泉继续说,“现在生产的坯料定尺长度不一,理论设计往往与实际相比会有误差,每生产一根坯料,在电脑上设计理论长度后,还需要岗位操作工拿上长卷尺到现场进行测量,其工作量要大得多。就拿今天组产计划来说,准备生产60炉5000吨钢水,上百根坯料根根都需要操作工现场测量,能不辛苦吗?但我们的岗位工人都爱岗敬业、任劳任怨。”
“是何种力量增强了他们的工作干劲?”笔者问。“得益于事业部领导对职工的真情关怀,得益于宝武集团实施的三有(有钱、有闲、有趣)人文关怀、得益于企业是我家,人人都爱她的陶冶情操。”该分厂党支部书记、厂长张良明说,“为了提高全员生产积极性,我们设立了指标竞赛奖,让想干者有平台、会干者有舞台、实干者有擂台、能干者有跳台、干成者有奖台,每月有40%左右的职工获得奖励。这种以‘普惠’推动发展成果共享的做法,使全员向心力、凝聚力、战斗力充分迸发。”
“把职工当作企业的主人,就会产生无穷的动力。”张清泉说,“在职工精心、精益、精确操作下,我们的生产稳定顺行,漏钢率大幅减少,煤气消耗大幅降低,特别是吨钢缺陷改善显著,为0.2千克/吨,低于考核指标0.8千克/吨。产品质量的显著改善,为马钢H型钢保持国内市场占有率领先地位奠定了基础,也为马钢拿到中车集团火车大梁钢90%的订单提供了可靠保障。2月份,马钢拿到中车集团5000吨产品订单;3月份,中车集团又提前给了马钢6000吨产品订单。毫不夸张地说,3号异型坯连铸机是马钢火车大梁钢的‘造车台’。”
《中国冶金报》(2023年02月28日 08版八版)