焦炉之间，匠心坚守

　　炼铁厂炼焦车间焦炉调温首操左红钢

　　用29年的青春岁月

　　在岗位书写着炼焦人的忠诚与担当

　　用行动诠释着工匠精神

　　二十九年如一日的坚持

　　与焦炉打交道的工作，左红钢一干就是二十九年。

　　在焦炉炉顶，人们总能看到左红钢忙碌的身影：冒着高温，一丝不苟地测量温度和看火孔压力，汗水滴落，很快便蒸发。“炉子的脾气我得摸透，温度哪怕差几度，都会影响焦炭质量。”这是左红钢常说的一句话。

　　面对困扰焦炉生产的顽疾，左红钢主动请缨，一头扎进技术攻关。他深知传统维修方法效率低、效果差，便主动学习前沿维修技术。白天在炉台实践，晚上查阅资料研究，通过无数次试验，终于掌握了技术精髓。新技术应用后，不仅实现了炉墙应力增强，更让焦炉保持稳定生产。

　　数字化思维，每一步操作都有标准

　　“指标要提升，先让每一步操作都有标准。”这是左红钢的工作信条。作为班长，他深知标准化的管理才是持续改进的关键。

　　在他的带领下，班组将公司级内控指标精准分解到岗位，建立“日跟踪、周复盘、月排名”的闭环管理体系。每一项指标都有明确的标准，每一个操作都有可量化的数据。

　　这套方法将“对标找差”写进了岗位规程，让模糊的经验变成精确的数据，让粗放的操作变成精细的管理。班组成员从最初的被动接受，到后来的主动认同，再到现在的自觉执行，工作质效实现质的飞跃。

　　创新创效，“小改小革”结出大成果

　　左红钢将岗位创新作为提升班组关键指标的突破口，通过“每周一题”“蓝领工作室”等形式，将个人多年积累的经验转化为团队能力，班组创新活力迸发，一个个“小改小革”让设备更听话、效率更提升、成本更优化。

　　2025年，他带领班组完成多项作业标准，班组关键指标“炼焦耗热量”同比降低2.97%，产生10余项创新成果，解决多个生产难题，为焦炉的生产顺行和降本增效做出积极贡献。

　　左红钢用言传身教传承着精益求精的工匠精神，培养着新一代技术人才。在他的指导下，两名大学生快速成长为独当一面的炉长。徒弟们都说：“左师傅的经验都很实用，上手快，效果好。”（晏芳 熊艳）