当只会讲理论的“秀才”与实践经验丰富的检修“尖兵”在一起搭档，能碰撞出什么样的“智慧”火花？

　　这几天,刚刚来到河钢集团张宣科技机电公司机械一工程部综合六组的职工孙翌钊是一名机械自动化专业的大学生，而技术经验丰富的王威常年在检修一线摸爬滚打，多次破解检修工作中的难题，成为大家心中的“检修达人”。

　　这段时间，钢丝绳使用频繁经常断股,给班组的成本控制造成难题。看着那些磨损报废的钢丝绳，组长王威的想法是一段段接起来还可以继续使用。谁料，孙翌钊的意见却相左：“组长，咱们应该集中精力把正确使用钢丝绳减少磨损当作重头戏，钢丝绳插接先放放。”这句话让组长王威难以想出其中的奥妙。

　　在钢丝绳的利旧修理过程中，孙翌钊顺势提问：“如果用智能检测的方法是不是更有利于做好点检定修工作？”面对如此专业的问题王威不知如何作答。

　　在接下来的维检工作中，两代检修人之间不断碰撞思想，他们清楚地知道，今年围绕该公司“效益年”主线开展工作，但看待问题的角度不一样，处理问题的方式便会不同。拿处理钢丝绳的方式来说，都是为降本，但着眼点不同，效率和目标便会产生差异。

　　为达到力量合一的效果，全员与时俱进接受新知识、提高设备维护创效水平，组长王威决定“破局”。他发现有文化、有思路的新职工喜欢研究智能巡检，就主动和新职工一起研究装备智能化维保的技术知识，组长的行动为大家树立了导向，且新职工感受到组长的良苦用心后学习的热情高涨。

　　自此，新老职工敞开心扉，在检修创效工作中结成了多对“黄金搭档”。他们不仅吃透钢丝绳环套插接方法、圆形和方形插接、三三接插法、一进五接插法等传统插接技艺的精髓，更创新性地通过研究钢丝绳的材料和结构来布局智能检测系统，“老方法”和“新技术”优势互补形成合力，实现班组钢丝绳成本月降3000元。（朱卫红、赵晓文）