今年以来，鄂城钢铁能源环保部持续深化“师带徒、传帮带”人才培育模式，在煤气系统开展实战化技能赋能工作，依托高级技师、技术骨干示范引领优势，精准补齐转岗人员技能短板，夯实班组人才储备根基，保障煤气系统安全、稳定、经济运行。

　　煤气运行班班长金国勇牵头，联合高级技师张彬等骨干，与转岗员工一对一结对施教，围绕煤气工艺管控、气柜回收输送、加压机实操运维等重点内容精准教学，助力转岗员工掌握岗位技能。

　　同时，师徒团队聚焦生产难点攻坚创效，完成喷淋中和系统专项改造，彻底消除管道、阀门腐蚀泄漏风险；优化压缩空气操作模式，降低老式干燥机20%能耗损耗，有效减少机组频繁启停、放散等资源浪费，实现安全生产与降本增效双向突破。

　　煤防站坚持按需施教、实战赋能原则，由首席操作工、高级技师姚汉军统领，精选优秀老员工结对带徒，围绕气体检测、设备运维、隐患排查、应急处置、安全规程等岗位核心技能开展全方位培训。

　　通过现场随岗指导、手把手纠正操作、案例剖析风险、常态化复盘考核，帮助新员工筑牢安全底线思维，快速积累实操经验，缩短成才周期，有效提升班组整体安全防控和标准化作业水平。（孙丽、金国勇、姚汉军）