本报讯 近日,新钢建设公司15支相关方队伍的150名职工,列队整齐,一个个有序地接受公司统一发放的一顶安全帽和两套工作服。工装上注明为新钢建设公司相关方,于发放之日起要求相关方职工集中着装,并纳入考核,统一管理。
此前,新钢建设公司存在数量较多、素质参养不齐的相关方队伍,为公司的管理工作带来难度。为加强相关方队伍的安全管理,新钢建设公司按照新钢集团对供应商管理的要求,结合供应商的业绩评价对其进行了全面的清理整顿,使得供应商数量由原来的41家法人单位、138个作业队,调整为目前的31家法人单位、82个作业队。
今年初以来,新钢建设公司将相关方人员安全管理纳入公司职工安全管理范畴,强化相关方队伍人员安全教育培训、现场安全交底和作业过程安全监督等工作。同时,该公司还进一步严控相关方准入机制,加强相关方分级管理,要求相关方必须建立自己的安全保障体系。该公司严格执行相关方退出机制,对安全绩效不达标、过程管理不规范的相关方队伍予以清退。该公司强化职工安全培训教育,大力开展安全知识培训班,制定相关方安全学习教育制度,规范班组及相关方安全班前会、安全学习、安全交底等活动,逐步推行安全文明施工标准化建设,使新钢建设公司工程项目走上安全文明标准化的管理轨道。
此次给相关方队伍统一规范工装,是新钢建设公司进一步抓好相关方安全生产管理而采取的一项重要举措,更是有效传递了新钢集团的安全文化理念。参加着装仪式的有关相当方表示:“新钢建设公司给我们发放统一的工装,是对我们相关方的重视。今后我们要更加注重安全,严把安全关。” (郭华兰)
《中国冶金报》(2019年06月26日 07版七版)