首季盈利17.36亿元！今年以来，三钢集团生产经营迈入快车道。
截至4月底，三钢集团实现营业收入210亿元，比增38%，利税同比大幅提升，品种钢、中板、圆棒等产量均创历史最好水平，主要经济技术指标持续位列全国钢铁行业第一方阵。
千帆竞发，奋楫者先。回望63年波澜壮阔的发展历程，三钢集团几经起伏，仍秉持奋发向上的拼搏精神，迈出改革创新的有力步伐。进入新时代，三钢集团以新思想新理念为指引，在绿色发展、科技创新、转型升级、精细化管理等方面积累了许多宝贵经验，不断推进企业高质量发展。
在三钢人看来，企业能取得今天这样瞩目的成绩，秘诀就是将党建紧紧抓在手上，一刻没放松过。“我们始终坚持一条，党务工作者必须是生产、行政能手。”冶金控股党委委员、副总经理范建敏介绍说，“融入生产抓党建，抓好党建促生产，三钢毫不含糊地落到实处。”的确，党群项目部、劳模工作室、五小工作法、五型班组建设、“三带三比”等一系列经验，就是这些生产一线的好手们探索出来的。
出业绩、出标杆、出经验，已成为三钢的亮丽名片。当前全党上下兴起党史学习教育的热潮，三钢人如何抓好学习？党建机制如何发挥作用？有哪些值得借鉴的做法？带着这些问题，5月20日—22日，省国资系统党史学习教育第三巡回指导组走进三钢，走进工厂车间，走进基层支部，一探其中究竟。
No.1 集团党委抓出速度、广度、深度
三钢集团现有两级党委20个，在岗党支部135个、党小组233个、党员3226人。
学习教育以来，集团党委迅速部署，层层传递学习动力，将学习成效作为述职评议的重要内容纳入年终绩效考核。以上率下带头学，将劳模、金牌工匠、“两优”党团员、巾帼标兵等吸收到宣讲团中去，打造一支阵容强大的宣讲队伍，推行菜单式点将，组建党史宣讲团20余支。分类指导统筹学，各单位已举办集体学习129场次，参加人数达5061人次，“学习强国”注册人数达4991人，学员覆盖率、人均积分两项关键指标长期保持在三明市同级学习组织第一位。党史故事云宣讲活动采用在线直播互动的形式，吸引观众三万多人次。组织党员前往三钢展览馆、万寿岩遗址博物馆等红色教学点参观学习66批次，人数超2500人。
集团党委注重学用结合，确定12项调研课题，领导干部带队前往分管领域、挂点单位调研，已形成12份调研报告。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以征集意见、谈心谈话、走家入户等方式，摸清基层和职工群众“急难愁盼”的问题，形成调研摸底、建账定责、精准解决、成效反馈的工作闭环，梳理立项116个，惠民活动31项。自1996年以来，集团“群众路线在钢城”制度已坚持25年，主要领导周末和节假日骑着摩托车，出现在炼钢、炼铁、焦化、三化等生产一线岗位上，零距离听取职工建议，解决存在的问题。集团党委与三明市委办机关党委开展政企结对共建活动，征求“企业难题”14项，推动问题顺利解决。
结合“党旗在基层一线高高飘扬”活动，创建党员先锋岗95个、党员责任区232个，发动2800多名在岗党员亮身份、践承诺；开展社会公益、便民服务活动，组建志愿服务队31支，组织“现场管理、青春同行”主题实践、“喜迎建党百年、践行雷锋精神”志愿服务等40多场次，共1200多人次参加；开展“向身边榜样”学习活动，大力宣传周小钠、张祥远等优秀共产党员先进事迹，发扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，集团上下展现出昂扬向上的精神风貌。
No.2 二级党委和基层支部抓出角度、力度、温度
炼钢厂党委
炼钢厂运用“党群项目部”管理模式开展学习教育。创新创效项目部立足生产管理、指标创新，开展节能减排攻关；班组建设项目部将学习教育融入班建活动中，提高基层职工“感党恩、跟党走”的意识；岗位明星项目部以身边人、身边事为榜样，带动普通职工向先进看齐；文体活动项目部开展“学党史，庆百年”书画展、图片展、“永远跟党走”跑走亲子家庭日活动等，唱响时代主旋律；技能竞赛项目部以“学党史、赛技能、促提高”为主题开展活动，激发职工学习热情，营造比学赶超氛围，大力弘扬工匠精神。
厂党委把学习教育与落实炼钢重点任务结合起来，围绕十项重点任务，收集梳理生产发展难点问题，建立办实事项目清单17项，按照“任务项目化、项目清单化、清单具体化”的路径全面推进落实，努力做到以学促干、以干践行，用心学党史，用力促发展，多项工作成效显著。如：持续保持两项世界纪录，两台板坯实现无漏钢98670炉，其中丁班13年11个月无漏钢；二炼钢2#转炉在全国率先实现了一次烟气超低排放，1#转炉和3#转炉下半年也将同步达成。
焦化厂党委
厂党委实施以“干部进班组、理论进班组、示范进班组、廉洁进班组、关怀进班组”为主要内容的“党建进班组”工程，打造特色党建工作品牌。各支部利用每周例会，设计“会前十分钟”支部书记微党课，班组政治宣传员开展班前“三分钟领学”，有力推进党史学习教育走深走实。通过学习，引导党员在“两个结构优化”工作中走在前、做表率，助推炼焦提质增效，提前一个半月完成半年生产任务。
厂党委坚持需求导向，梳理立项11个办实事项目。组织党团青女工为一线员工送清凉饮品和解暑药；支部书记对施工现场进场人员进行实名制登记、体温检测、防疫知识宣传普及、防疫物资调配分放、现场消杀等系列防疫举措；开展安全交通知识培训，在主要路段增设安全提示牌，在雨天易滑的主干桥洒盐和打警示灯；特聘专业健身教练对备煤车间支部进行“普训”和“特训”。
动力能源公司党委
公司党委从“转观念促学习、抓载体促思考、办实事促发展”等三个方面入手，成立了以党委书记、支部书记为主要成员的学习教育宣讲小组，相对固定时间为党史专题学习时间，坚持干部领学、多载体学与党员自学相结合，线上线下多措并举，推动学习教育全面铺开。开设党史学习微课堂，观看红色教育微视频，交流学习心得，组织全体党员赴古田会址参观学习，进一步提升党员党性修养。
公司党委排查梳理11个职工关心问题，制定13条措施，指定责任科室和责任人限期完成。迅速成立3支党员先锋队、突击队和1支爱心动力党员志愿者服务队，划分15个党员责任区，设岗定责，促进党建工作做到五个“百分百”，即支部“三会一课”按时开展100%，发展党员质量合格100%，职工谈心谈话100%，党员接受监督100%，完成中心工作100%。
炼钢厂维修党支部
支部采用“线上+线下”学习形式，利用厂区大屏幕，循环滚动播出各类抗疫精神、大庆精神党史图片、张维为《这就是中国》、党史100讲等相关内容，宣讲到岗位，让党史学习融入一线。同时以微信小课堂的形式开展线上党史知识竞赛答题活动，进一步检验党员学习效果。
支部充分利用“党建+”载体，发挥“稳控尖兵”党员突击队、“天车卫士”党员突击队及“董继钱”党员先锋岗的作用。生产检修方面，设备管理与维护质量大大提升，设备完好率由2017年的97.63%提升到目前的99.85%，更换备件作业时间大幅缩减；安全生产方面，引入危险源辨识机制，通过采取检修能量介质有效隔断、车间各级安全检查等措施，车间安全事故发生率大大降低；5S现场管理方面，带头清理各项死角，解决职工关心问题，如：停车难（优化新建停车棚）、洗衣难（建设各类洗衣房）等，得到干部职工的广泛好评。
棒材厂圆棒党支部
支部采用“零存整取”形式开展党史学习教育，每天“学习强国”、每周“指尖课堂”、每月专题党课，创新形式利用好碎片时间，确保学习效果。在每日厂区班前会上，除了安排布置当班任务，“党史百年天天读”已成为党员的必修课。开展党员“三带三比”活动（党员带项目、党员带指标、党员带徒弟；比工作业绩、比工作质量、比工作效率）、组织党员志愿者服务队，针对生产中的难题、难事，集中党员骨干现场整改，有效促进生产指标大幅提升。3月、4月连续两月圆棒产量创新高，4月成材率达到96.76%，比历史最好成绩提高0.19%。
支部着力解决好职工生产生活中的“急难愁盼”问题。对职工休息室进行整体提升改造，完善配套设施，新建职工淋浴间等。开展“四必谈”“五必访”活动，针对职工生病住院、职工二孩学位紧张等问题，及时进行家访，做好心理疏导，不让职工带着包袱上岗。
纵观三钢集团党史学习教育的开展情况，可以概括为“抓得紧、学得真、改得实、干得好”，与生产经营相互促进、相得益彰。离开三钢之际，当谈论起印象最深的是什么时，大家不约而同地说，是每一个支部在介绍党建工作时争先恐后、自信满满的劲头，是每一个管理者对未来坚定从容、充满希望的目光，是每一个职工自然流露的心齐、气顺、干劲足的面貌。在这里，我们看到了“支部建在连队上”的传承，看到了“身份亮在岗位上”的自信，看到了“党旗飘在一线上”的担当。三钢的党群干部有自豪感、有成就感、有荣誉感，更有压力和动力推动企业高质量发展。“党建工作与生产经营双促进、双丰收”不是一句口号，在这里，我们找到了鲜活的例证。
栉风沐雨，百炼成钢。从历史中走来的三钢人，踏出了一条雄浑豪迈的党建引领发展之路。如今，打造“千亿三钢”的宏伟蓝图已徐徐展开，我们相信，三钢人一定能够从党史学习和党的建设中汲取拼搏奋进的力量，以胜利者的姿态去迎接新的挑战，再铸新的辉煌。
