中国冶金报社
记者 杨悦 报道
2020年—2026年，钢铁工业于“十四五”收官与“十五五”开局之间落下关键一笔。“双碳”战略纵深实施，供给侧结构性改革提质增效，行业步入减量发展、存量优化的新阶段。作为行业核心枢纽与政企沟通桥梁，中国钢铁工业协会第六届理事会在相关部委指导下，主动担当作为，锚定“1231”行业工作重点，扎实推进“232”重点工作。多年爬坡过坎、转型升级，钢协交出了怎样的答卷？中国钢铁工业协会第十四次会员大会期间，《中国冶金报》记者专访了钢协党委书记、副会长兼秘书长姜维。
《中国冶金报》记者
2020年—2026年，钢协在深化供给侧结构性改革方面重点开展了哪些工作？取得了怎样的成效？
姜维：我们围绕去产能、产量调控、产能置换、规范管理、产能治理新机制和产业政策研究等方面持续发力。
一是持续巩固去产能成果。围绕钢铁去产能“回头看”检查工作，钢协积极组织行业力量配合，认真开展梳理问题线索、印制政策汇编、参与报告撰写等基础工作，并选派行业专家配合国家部委，对435家企业开展了为期两个月的现场检查；组织参与2020年国家重点行业综合督查工作，赴江苏等8个省份参加实地督查；对钢铁产能违法违规行为始终保持露头就打的高压态势，巩固去产能成果。
二是精准优化产量调控工作。2021年国家实施粗钢产量总量调控以来，钢协广泛听取企业意见，推动年度调控方案持续优化；持续反映考核上年产量基数不科学、下达时间太晚、差异化不够等问题并获部委采纳；每年完成《钢铁行业粗钢产量压减工作建议方案》，配合开展考核基数核对、实施效果中期评估和材钢比监测分析，相关报告呈报部委。
三是配合完成产能置换政策修订和宣贯。2024年建议暂停钢铁产能置换公示公告获工业和信息化部采纳，有效改变市场预期、缓解供需矛盾；配合2021年版和2026年版产能置换办法修订，持续跟踪置换进展，组织开展产能评估，召开新政策宣贯会加强解读。
四是加强行业规范管理工作。配合钢铁规范企业动态管理，提出初审、整改、撤销、变更建议；受工业和信息化部委托制修订规范条件、分级分类管理办法及评审细则；协助开展2025年度新申报企业评审和现场检查。2026年3月份，工业和信息化部公告首批“引领型规范企业”34家、“规范企业”197家。
五是研究钢铁产能治理新机制。提出“市场化实行优能高效的生产导向”新机制画像，明确“两保三限一放宽”过渡性限产思路和以能效、碳排放为约束的长效机制，形成“三步走”行动方案，围绕“严控增量、优化存量、兼并重组、畅通退出”16字方针提出具体举措，重点建议研究设立“钢铁产能退出专项基金”，相关计划已列入国家文件。
六是开展产业发展政策研究。开展钢铁工业五年发展规划研究，《钢铁工业“十五五”发展规划》（草稿）已正式提交工业和信息化部。有序推动电炉钢发展，开展“路况调查”专题研究，呼吁地方审慎决策城市钢厂搬迁。开展兼并重组研究，提出钢铁企业联合重组路径。
《中国冶金报》记者
在行业运行监测和数据分析方面，钢协是如何夯实基础、提升服务能力的？
姜维：主要从价格指数、市场监测、对标挖潜、财务数据、生产统计、碳排放数据、数据治理、专项调研、统计产品、统计交流和成果汇报等方面系统推进，为行业稳运行提供了坚实的数据支撑。
一是持续优化中国钢材价格指数（CSPI）监测体系。钢协编制的价格指数在钢材定价及企业内部考核中的影响和作用日渐显现。我们按周发布中国钢材价格指数及八大钢材品种价格，按周撰写《国际、国内市场价格及指数》和周报分析，按月撰写《钢材价格指数月评》。紧跟市场变化，先后优化了中国钢材价格指数的指数测算权重，调整了部分主流品种的规格和测算方式；将陕晋川甘螺纹钢价格指数纳入中国钢材价格指数体系。
二是持续加强行业市场与价格系统监测。国内方面，钢材社会库存分析升级为旬报，拓展风电、工程机械用钢等品种分析，建立间接出口监测体系并纳入海关数据平台；进出口方面，定期发布快报月报，深化区域、品种、价格监测分析；价格方面，扩充结算价格报送企业范围，按月编制《国内钢铁企业财务结算价格汇总分析》。
三是持续推动“对标挖潜”走深走实。不断扩大对标企业范围，目前统计钢铁企业69户；完善优化对标指标，细化采购成本报送品种，完善电炉炼钢和部分能耗技经指标；编制《钢铁企业“对标挖潜”活动工作手册》，修订《“对标挖潜”十项主要产品最佳制造成本评选办法》；优化对标交流平台，加强企业间交流。
四是持续提高企业财务数据服务质效。《大中型钢铁企业财务指标快报》坚持在“快、准、全”上持续优化，利用信息化手段加快财务数据的收集、审核、汇总和反馈。截至2025年末，财务快报监测企业已经达到88家钢铁集团，共计140家单户企业，粗钢产量占全国比重达87%。财务年报在财务快报监测基础上，增加上市钢铁企业的报送，截至2025年末，报送范围达到164家单户企业，比2020年增加28家。
五是持续健全生产统计体系，提升数据影响力。完善钢铁生产统计体系与服务供给，扩大覆盖并严控质量，截至2025年综合年报统计家数超200家，重点企业粗钢产量统计占比升至90.5%；能源环保统计家数稳步增长，温室气体统计企业达85家。深化分析与双向服务，完成材钢比分析报告获部委重视并推动专项核查，开展矿铁平衡专题研究。
六是持续推动碳排放数据归集与数据服务工作。扎实推进会员钢铁企业碳排放统计常态化工作，编制印发《钢铁行业碳排放数据收集工作方案》，高效落地2026年钢铁行业碳排放月度统计报送任务，统筹制定碳排放统计年报工作实施方案。截至7月份，已顺利完成73家企业、360余份碳排放月报的收集、审核、汇总工作，稳步夯实行业碳排放数据管理基础。
七是持续深耕数据治理，筑牢运行分析基础。陆续建成钢铁行业经济运行监测系统、钢铁进出口数据跟踪系统、钢铁间接进出口数据跟踪分析系统等大数据重点项目。实施数据治理与应用开发项目，整合10余套直报系统2020年—2024年数据资源，建立统一标准与指标定义，破解数据孤岛问题。目前已完成近1.8万个指标梳理、500余家企业信息采集，积极推进系统开发工作，加快私有云平台集成落地。
八是结合行业关注的统计数据，开展专项调研。针对部分省市材钢比等数据异常，组织相关专家、统计人员现场调研、研究、分析，完成《关于全国和重点统计企业材钢比变化情况的报告》，报国家发展改革委、国家统计局、工业和信息化部，受到高度重视，推动相关部委联合发文要求开展核查，并在2026年产量指标分配上实现差异化。
九是不断丰富统计产品。钢协按照旬度和月度撰写《旬重点监测企业生产情况简要分析》《旬重点监测企业库存情况简要分析》《重点统计钢铁企业钢材产品营销统计分析》；推出分企业数据的中国钢铁工业统计月报（季度版）；编印《中国钢铁工业协会会员分企业统计汇编》，首次将综合统计年报分企业明细数据印发给报数企业；完成《会员企业节能环保月报》的改版，新增数十项指标，版面由40页提高到100页。
十是针对行业热点组织专项统计交流。组织做好年度工序环保运行费用统计交流工作，改版统计表、丰富交流内容。成功组织开展钢铁企业能源平衡表交流工作。结合节能环保统计工作会，组织与会代表围绕节能环保统计制度修订、新一代节能环保统计分析系统建设、碳排放统计等工作进行研讨和完善。
十一是持续做好运行成果汇报交流。自2020年以来累计报送部委专题材料400余份；每月编制《钢铁企业月度分析报告》；按季度开展经营问卷调查，形成《钢铁企业经营情况问卷调查报告》并反馈会员企业；每年4月份、10月份召开季度经济运行座谈会，及时反映企业诉求和政策建议。
《中国冶金报》记者
在强化行业自律、维护市场秩序和产业链稳定方面，钢协有哪些具体行动？
姜维：聚焦深化行业自律、优化出口服务、协调资源调配、强化产业链协同和深化专题研究5个方面发力。
一是深化行业自律，稳控市场运行秩序。“十四五”期间钢铁行业承压下行，加强行业自律成为企业共识。2021年底通过《钢铁行业自律工作方案》，钢协组织七大区域、六大品种开展自律工作，联动龙头企业和地方协会稳市场；先后发布4份自律倡议书，宣贯“三定三不要”，引导企业管控生产节奏；达成欧盟汽车用镀锌板配额自律协议，持续提供出口证明预核签章服务。
二是优化出口服务。将工作重心调整为“促高端、稳周边、严监管”。持续呼吁高端产品出口政策优化，先后筛选上报49个税则号、3类19个税则号高端产品清单，8项税则号细分建议获国务院关税税则委员会采纳。积极反映“买单出口”等问题，并得到商务部等部门重视和政策调整。组织企业应对多起贸易摩擦，韩国中厚板、热轧板卷反倾销调查达成价格承诺，欧盟无缝管、智利磨球钢棒、美国镀锡板等案件无措施结案。
三是协调市场资源调配，保障原燃料供应。聚焦焦煤、废钢、铁矿石三大核心原燃料，促成煤炭进口全面放开，配合监管部门查处违规行为；推动出台“反向开票”政策及操作细则，修订《再生钢铁原料标准》并于2025年6月份实施，促进进口资源合规利用；推动恢复出具CIQ完整证书，配合多轮铁矿石市场监管行动。
四是强化产业链协同，维护供应链稳定。深化下游对接，开展6届船舶用钢对接会，推动签订长期协议；2025年首次开展汽车用钢对接会；2026年召开首届家电用钢供需座谈会。推动煤钢协同机制由“2+4+4”扩容至“2+6+6”，推出焦煤长协联动浮动值。2023年开展期货市场影响评估，相关建议获重视并纳入部际联席会文件。
五是突出“六个锚定”，深化专题研究。锚定“三定三不要”，完成会员企业和重点上市钢企执行情况报告；锚定“自律控产降库存”，发现库存每增加1%、价格下降0.47%、效益下滑0.54%；锚定“防风险”，开展《钢材“冬储”现象研究》；锚定“统筹国内国际”，定期完成中外企业经营指标对比分析；锚定“上市钢铁企业”，定期编写经营状况分析报告；锚定“成本效益”，开展《钢铁产业链流通成本研究》，发布《高炉炼铁含铁料成本分析规范》《高炉炼铁燃料成本分析规范》两项财务团体标准。
《中国冶金报》记者
在提升铁矿石资源保障能力、改变进口铁矿石定价机制方面，钢协是如何破题推进的？取得了哪些进展？
姜维：重点提出“铁资源开发计划”，从3个方面入手有序推进。
一是高位推动资源保障工作。由国家发展改革委产业司牵头，会同7部门等成立国内铁矿项目推进协调机制，实现国内铁矿开采量止跌回升。钢协配合征集重点铁矿项目信息，形成国内重点铁矿项目清单；常态化开展资源平衡计算，完成境外重大项目开发征询意见；组织《战略性矿产资源研究》等重大课题研究。
二是精准调研找准开发痛点。国内铁矿开发长期受审批复杂、涉及部门多等制约，钢协对清单内项目实施分阶段、分级分类管理，常态化开展实地调研，推动“一企一策”“一矿一策”解决审批堵点、难点，大部分项目审批周期缩短20个月以上。截至2026年第一季度，国内重点铁矿项目共61个（含技改39个），全部建成后新增铁精矿产能1.75亿吨。
三是成立铁矿石工作委员会推进落实。2022年8月份成立铁矿石工作委员会，形成“9家执委单位+33家委员单位+8家贸易企业组成员单位”组织架构，建立多层级会议机制，配合中矿集团统筹推进进口铁矿石重点任务。推动优化进口铁矿石定价机制，上报专项建议；推动北铁中心于2025年9月份发布铁矿石港口现货价格指数（北铁指数），为市场提供权威价格参考。
《中国冶金报》记者
第六届理事会期间，钢协在推动行业科技创新方面开展了哪些实践？取得了哪些进展？姜维：围绕3个重点持续发力。
一是持续完善行业科技创新顶层设计。2020年组建中国钢铁工业协会科技创新工作委员会，截至2025年已成功召开6届年度会议，通过“行业需求征集—初步遴选—研发路演—协同研发”的闭环模式，多项共性技术协同创新取得积极进展；2022年发布《中国钢铁企业研究院院长上海共识》，先后修订发布2023鞍山鞍钢版、2025北京首钢版，持续基于共识推动行业科技创新及协同研发；2025年完成钢铁行业“十五五”技术预测报告并在钢铁行业科技创新大会上正式发布；推进国家钢铁碳中和技术创新中心建设，召开筹建工作推进会，形成建设方案并持续优化完善。
二是推动行业共性技术研发及产业链协同创新。钢协组织开展高炉煤气精脱硫协同攻关，形成3个技术方案均取得积极进展，新增中试及示范工程超过8个；成立“耐蚀螺纹钢共性技术创新平台”，研究制定稀土耐蚀钢筋在核电行业推广应用方案，制定热轧稀土耐蚀钢国家标准并于2024年6月份实施，2025年向国家有关部门报送《关于大力推广稀土耐蚀钢应用的建议》，2026年1月份成立“稀土钢应用推广工作组”，截至目前我国稀土钢每年使用量超过200万吨；会同金属学会、钢结构协会共同成立热轧钢板桩应用技术推广工作组，编制并发布《热轧钢板桩应用技术手册》，2024年全国热轧钢板桩销售量同比增长6.4%，其中永久结构用量增长了4倍。
三是支撑国家科技政策研究制定，争取创新政策资金支持。钢协参与《产业基础领域先进技术产品转化应用目录》等编制和修订，协助国家发展改革委开展矿产资源关键技术、钢铁行业中试发展等多项调研；积极参与钢铁行业“十四五”国家重点研发计划项目指南建议，组织企业申报国家重点研发计划、国际科技创新合作等纵向科技项目，2020年—2025年累计推荐超30个项目，其中宝武湛江、中信特钢、鞍钢集团等3个低碳冶金项目获得产能支持。2025年，受工业和信息化部科技司委托开展制造业重点培育中试平台评估，推荐鞍钢、河钢、太钢等8个平台入选工业和信息化部首批重点培育中试平台。
《中国冶金报》记者
钢铁行业在超低排放改造、极致能效、低碳发展等方面实现了哪些突破？钢协是如何推动落实的？
姜维：绿色低碳转型是行业高质量发展的核心任务。在超低排放改造方面，“十四五”期间全行业累计投入超3700亿元。截至2026年6月底，299家企业完成或部分完成超低排放改造和评估监测，其中272家企业全过程完成改造，涉及粗钢产能约9.24亿吨，吨钢投资约465.74元、运行成本约196.9元。钢铁企业吨钢颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放浓度普遍降幅超50%，实现历史性跨越。
极致能效工程自2022年12月份启动，构建了“三清单、两标准、一数据系统”工作体系，覆盖143家培育企业、7.5亿吨产能。近3年来，全行业累计节能突破2400万吨标煤、减排二氧化碳6000万吨，超额完成“十四五”能效目标；143家培育企业高炉工序能耗同比下降2.45%、转炉工序能耗降幅达12.22%。57家统计企业3年累计投入409亿元，吨钢用能成本降低29元，平均投资回收期仅3.27年。
为积极应对低碳发展新挑战，钢协还成立了低碳工作推进专家组，从低碳发展、技术和标准3个方面推进研究。钢铁全产业链EPD平台也于2022年5月份上线，截至2026年6月底累计发布PCR19份、EPD报告561份，注册用户超1.1万家，并与多个国外EPD平台签署互认备忘录。钢协于2022年发布碳达峰碳中和愿景及低碳技术路线图，2024年完成修订；2024年10月份发布低碳排放钢标准，已发布40个低碳排放钢产品，与负责任钢铁组织签订互认备忘录；《低碳排放钢评价方法》团体标准升级立项为国家标准。钢协还于2025年举办两场碳市场政策宣贯大会，覆盖289家企业；针对欧盟CBAM，通过条款解读、数据摸底与成本测算引导企业强化碳核算管理。
开展绿色低碳发展政策研究与宣传。钢协努力完成钢铁行业“十四五”工业绿色发展规划评估等课题，支撑《2024—2025年节能降碳行动方案》等核心政策制定；与日本铁钢连盟定期举办中日节能环保技术交流会；联合中国机械冶金建材工会开展节能降耗对标竞赛，2026年覆盖46家企业四类关键设备；征集筛选126项环保技术案例发布优秀目录；连续3年开展“环保卫士”网络投票。
《中国冶金报》记者
在数字化转型、质量品牌和标准化建设方面，钢协推出了哪些务实举措？
姜维：我们系统推进数字化转型工程，强化质量基础，发挥标准化引领作用，助力行业核心竞争力提升。
围绕系统推进数字化转型工程，钢协先后编制《钢铁行业“十五五”智能制造发展规划研究》等文件，明确转型路径。截至2025年底，累计申报/发布智能制造领域标准计划239项。2021年牵头成立智能制造联盟，汇聚单位280余家；2024年底成立数字化转型推进中心，专家智库从81人增至178人。数字化转型成熟度评估参评企业从2022年的47家增至2025年的93家，覆盖产能4亿吨；累计征集解决方案700余项，收录优秀成果361项。经过多年推进，行业数字化实现由企业单点探索向行业协同推进、由信息化向数字化转型、由局部应用向生态构建的“三个转变”。
围绕强化质量基础，首钢智新获中国质量奖提名，67家单位入选制造业单项冠军，7家企业入选工业和信息化部质量管理能力高等级企业，8家企业获全国质量标杆。宝钢等3家入选产业计量典型案例，组建钢铁行业计量技术委员会。持续开展冶金产品实物质量品牌培育，2020年以来885项产品获“金杯优质产品”、44项获“金杯特优产品”，组织企业参与全国品牌价值评价。与此同时，钢协积极发挥标准化引领作用，2020年至今，申报国家、行业标准2257项，发布1318项；完成体系优化专项485项、新材料标准60余项、强制国标6项、绿色低碳标准150余项；国际标准立项近百项、发布76项，提出外文版计划176项；下达团标873项、发布598项，28项入选工业和信息化部百项典型案例，7项入选碳足迹核算规则推荐清单。
《中国冶金报》记者
在拓展钢材应用新场景、特别是钢结构建筑推广方面，钢协进行了哪些有益探索？取得了哪些突破？
姜维：聚焦钢结构建筑这一用钢增量重要方向，多措并举推动钢材应用拓展取得积极进展。
一是健全协同机制，排查产业瓶颈。2022年，钢协联合5家协会成立钢结构建筑工业制造工作委员会，2024年组建专项工作组，整合钢铁生产、设计、施工全产业链资源；累计走访住房城乡建设部、地方主管部门、行业协会及重点企业近百家，梳理归纳出钢结构建筑产业发展六大瓶颈、钢结构住宅推广六大突出难题。
二是搭建交流平台，打造行业品牌活动。2023年以来，钢协累计举办各类研讨会、对接会25次；联合6家行业协会在上海连续举办两届钢结构建筑产业链展览会及百企论坛；指导举办中国钢结构建筑生态大会，发布《钢构建筑产业生态圈倡议》。
三是推动标准衔接，筑牢产业发展根基。钢协系统梳理98项钢结构建筑设计规范及用钢标准，形成《钢结构建筑规范与黑色冶金行业标准体系分析》等专题报告，提出6项规范标准修订建议；启动《建筑结构用热轧H型钢》强制性国家标准编制工作，按国标委下达计划要求明年8月份完成报批。
四是联动地方政府，强化政策赋能实效。在河北唐山推动出台产业高质量发展实施方案；在安徽马鞍山推动出台七大方面扶持措施，涵盖容积率优惠、提高预售资金拨付比例、增加公积金贷款额度等内容。积极推进中俄在装配式与模块化建造领域的交流合作。
五是深耕基础研究，提升决策支撑能力。钢协完成“三张清单”普查研究，测算14个三级目录建筑领域用钢数据，起草《关于开展建筑领域用钢需求调查情况的报告》等文件。持续助力下，2025年我国钢结构加工量1.07亿吨，连续4年超过1亿吨，年均增长3.8%；钢结构用钢占粗钢产量比重连续3年突破10%，占比年均提高0.6个百分点。
《中国冶金报》记者
钢协在推进产业国际化、深化国际交流合作方面开展了哪些实践？有哪些值得关注的做法？
姜维：2020年以来，钢协积极组织双边、多边会谈超150次，覆盖亚欧美及大洋洲，恢复强化与印、俄、东盟交流，拓展中亚合作；持续举办中日、中韩、中印、中国—东盟等系列对话和技术交流活动。协会领导与世界钢协总干事定期会晤，通过组织参加国际活动传递中国钢铁行业运行、低碳转型等权威声音。
钢协聚焦钢铁产能和铁矿资源项目，形成项目台账，为部委提供支撑；起草《关于日本制铁并购美国钢铁公司事件分析和我国钢铁产业国际化发展对策研究的报告》报送中办、国办、中财办及有关部委。
编制世界钢铁发展报告也是值得一提的重点，2024年钢协完成了首次编制，2025年更新，2026年继续编制，持续为国内钢铁企业拓宽国际化视野、系统性地掌握海外钢铁产业发展状况提供参考。同时，组织编制《国际钢铁分析报告》《国际钢铁技术动态》等，定期整理海外钢铁行业动态，编译报送《世界钢铁动向》等参考信息。
与此同时，钢协积极开展全球钢铁发展格局研究，建立全球竞争力评价指标体系，以美日韩德印为主要研究对象，形成《面向2035全球钢铁发展格局研究报告》报送29个部委司局，启动国外跨国钢铁企业竞争力比较研究；开展《高质量共建“一带一路”深入推进钢铁行业国际化发展的指导意见》专题研究，报送国家发展改革委、工业和信息化部、商务部作为政策参考。
《中国冶金报》记者
在会员服务、行业形象塑造和疫情期间复工复产方面，钢协推出了哪些具体举措？
姜维：钢协重点在调查研究、政策诉求反映、信息服务、舆论宣传和疫情期间复工复产等方面开展工作。
一是深入开展调查研究，维护行业企业利益。开展巡回办公会，针对轮值会长单位共商共性难题，跨产业搭建协同平台。深入钢厂、下游企业和贸易商开展市场形势调研。主题教育期间，协会领导班子带队深入东北、天津等省（区、市）生产一线，形成调研报告和对策建议。
二是提升主动服务意识，全面反映行业诉求。每年初形成《十条政策建议》提交政府部门，并在全国两会前报送代表委员参阅。2020年—2026年通过两会提案累计形成12项核心政策成果，提交8份重点提案（1份获评全国政协优秀提案），推动4项国家级专项计划或机制启动、3项国家标准发布、5项政策优化落地。召开四部委与钢协五方会商会议，形成“部委政策解读+行业诉求反馈+协同解决方案”闭环机制。发展新会员111家，清退僵尸会员100家，建立分类分级服务体系。
三是聚焦企业多元需求，提供高质量信息服务。为新入会企业提供免费统计培训。完成《中国钢铁工业统计调查制度》修订和电工钢统计指标修订。连续20年编发《中国钢铁工业发展报告》，2025年新增标准化、钢结构、铁合金、耐火材料、炭素5个章节。编发《钢铁产业政策汇编2021-2023》《钢铁产业政策汇编2024-2025》。
四是深耕舆论宣传阵地，塑造钢铁行业新形象。挖掘红色钢铁基因，拍摄大型纪录片《钢铁脊梁》，做好主题宣传、行业宣传，举办“央媒进钢厂”活动，编制发布《中国钢铁实现超低排放的努力与成效》中英文版，向世界提供钢铁绿色发展的中国方案，展示“高端、创新、绿色、智能、开放”的中国钢铁崭新形象。连续4年编制发布《钢铁行业社会责任蓝皮书》，全面展示行业绿色低碳、科技创新等成就。
五是推动疫情期间复工复产和稳投资。成立复工复产日报、稳市场、稳经营、稳投资工作组，形成《关于疫情对钢铁行业发展影响及相关建议的报告》。向四部委提交《关于调整钢铁产品出口财税政策的报告》，向国务院国资委上报稳投资专题报告。持续跟踪支持性政策，汇编中央及地方支持政策导引13期，及时发送会员企业参考。
《中国冶金报》记者
钢协在人才培养、技能提升和评审表彰方面有哪些亮点做法？
姜维：人才是行业发展根基。我们坚持人才与成果并重，系统推进培养、竞赛、评审和表彰。
一是夯实人才发展基础。编制印发《钢铁行业“十四五”人力资源规划指导意见》，受工业和信息化部委托完成“产业人才发展七项关键指标”“产业紧缺人才目录”“产教融合对接图谱”等成果；优化人力资源数据统计，提高数据准确度和填报效率。
二是搭建技能竞赛平台。2023年以来成功举办三届全国钢铁行业职业技能竞赛，累计近11万人次参加初赛选拔，带动超28万人次岗位练兵；获奖选手中30人获国务院政府特殊津贴，34人获“全国五一劳动奖章”，130人获“全国技术能手”称号。同期举办三届技能知识网络竞赛，第四届有72家单位参赛，练习阶段参与超21万人次。
三是提升培训服务质效。免费培训高级专业技术人员超400人，公益项目覆盖超2万人，公开课86期受训超5万人次，为30余家企业提供90期定制内训，钢铁培训网实名学习人数突破25万人次。全国钢铁行业职业教育教学指导委员会完成7个专业简介并入选教育部新版目录。常态化开展“大工匠进校园”，累计吸引30余所院校近万名师生参与，推动3个产教融合共同体成立。
四是完善评审表彰体系。2020年—2025年冶金科学技术奖共表彰682项，其中特等奖12项、一等奖137项；经钢协提名，行业获国家自然科学二等奖1项、科技进步奖二等奖5项；冶金企业管理现代化创新成果发布961项。推动“全国钢铁工业先进集体和先进个人”表彰项目正式立项，每5年一次，每次表彰先进集体100个、先进个人100名，已于2025年10月份启动。中国钢铁工业协会团委、全国钢铁行业共青团工作指导和推进委员会立足共青团组织定位，打造“钢铁青年学、说、行、赛、榜”品牌，为行业凝聚青春力量。
