本报通讯员 于伊凡
为全面贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》精神及中国二十二冶集团有关部署要求，中国二十二冶六公司立足自有产业工人实际情况，全方位深化产业工人队伍建设改革，积极推行班组承包制。其中，工业事业部冯友春班组主动请缨，勇挑重担，独立承担起许昌市许襄供热管网项目第九工区道路地下管道安装、焊接重任，以实际行动书写改革创新的奋进篇章。
健全制度体系筑根基
冯友春班组首先从班组基础工作做起，建立健全了班组制度建设。他们明确了“零事故、危险预知和全员参与”的安全工作原则，进一步提升职工队伍素质，规范班组基础管理。同时，为了凝聚班组的力量，他们组织开展建言献策活动，增强班组成员主人翁意识，明确工作方向、确定创建目标，着力打造强思想、有担当，强业务、有能力，强管理、有成绩的班组。该班组结合工作实际，深入贯彻该公司的管理理念、制度、方法，不断优化各项管理机制、细化管理模式；梳理修订了“班前预想、班中互控、班后总结”等多项基本管理制度，建立了“明职责、重标准、细考核”的管理机制，约束班组成员把严格落实标准化规范化作业程序作为职业底线，把爱岗敬业作为职业道德规范、把诚实守信作为职业基本准则、把遵章守纪作为职业必要保证，达到班组管理制度化、职工作业规范化，从制度管理层面实现班组自管自控。
该班组团结拼搏，想方设法地完成生产任务。特别是他们多次面临临时性或突击施工任务时，凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在项目员工面前树立了“一支敢打硬仗队伍”的良好形象。
攻坚克难显担当
冯友春班组负责的许昌市魏都区第九工区，堪称整个项目的 “硬骨头”。该工区地下水位高，积水漫至膝盖，厚重的淤泥如同无形的枷锁，极大地增加了焊接作业的难度，纵横交错的雨水管廊更让施工环境复杂多变。由于业主不同意管井降水方案，只能由班组作业人员根据现场情况在施工前组织人员进行集水明排，为焊接作业创造条件。
今年入汛以来，全国多地出现高温、强降雨，许昌市魏都区的一场强降水，更是让第九工区的施工雪上加霜——暴雨致使管道进水，管沟塌方，原本就狭小的管道焊接空间变得愈发逼仄。面对困境，该班组全体成员毫不犹豫地钻进管沟底部，奋力排水、清理淤泥；在两根管道缝隙过窄、人无法正常进入的情况下，班组长冯友春以身作则，率先从管道侧面艰难地爬到管廊中间位置。狭小的空间让人难以抬头，可该班组人员毫无怨言，两人一组紧密协作：一人在管道上方负责传递焊接工具和材料，另一人则在下方进行焊接作业。即便在如此艰苦的条件下，他们依然严格把控焊接质量，凭借精湛的技艺，使探伤一次合格率达到98%以上，用实际行动诠释了产业工人的责任与担当。
该班组成员不仅能吃苦耐劳，更以出色的焊接技术多次获得甲方表扬。在团队中，骨干成员刘祥勇曾取得第四届唐山工匠职业技能大赛焊工项目第1名、河北省职工职业技能大赛第6名、第二十三届唐山市职工职业技能焊工大赛第5名的优异成绩，并获“唐山工匠”、集团公司“金牌工人”、企业“二级工匠”等荣誉称号。在许襄供热管网项目攻坚过程中，他的专业精神和卓越技艺发挥了关键作用。同样表现突出的苏志武精通氩弧焊、向下焊、气保焊、自保焊等多种焊接技术，解决了现场多项难题。苏志武也在多项职业技能竞赛中屡获佳绩，包括管铁“新星杯”焊工比武大赛第4名、“雪松杯”唐山市第十三届职工技能大赛“技术能手”称号、河北省职工技能大赛第5名、第二十四届唐山市职工职业技能大赛焊工比赛第3名等。这些荣誉不仅体现了个人实力，也充分印证了该班组整体的专业水平与攻坚能力。
创新驱动破瓶颈
冯友春班组始终将创新作为推动工作的核心动力，积极引进新技术、新设备。其中，创新性地采用二氧化碳气体保护半自动根焊技术（STT焊），有效降低了施工成本，提升了焊接效率，为项目推进注入新动力。
值得一提的是，中国二十二冶六公司在许襄供热管网项目中首次引入管道外口自动焊接机。在此之前，该公司工业事业部一直沿用传统管道对口焊接方式。该方法依赖焊工个人经验，易受技能水平和作业环境制约，存在接口偏差、质量波动和效率偏低等问题。新型管道自动焊接机搭载了精准的程序控制与智能传感技术，能够根据管道管径、材质等参数自动适配，实现稳定、均匀焊接。其机械臂如同技艺高超的工匠，沿着管道外口精准移动，焊出的焊缝成型美观。该设备投入使用后，一次焊接合格率将大幅提升，有效降低返工成本。在实际作业中，自动焊接机和对口器配套作业效率高，单道焊口的对口焊接时间较传统人工操作缩短50%。这一突破性提升将大幅加快项目施工进度，为许襄供热管网项目工程建设按下“加速键”，同时也为后续项目推广积累宝贵经验。
冯友春班组以钢铁般的意志扎根一线，面对其他分包队伍望而却步的艰苦作业环境，他们甘当 “逆行者”，用焊枪为笔、汗水为墨，在泥泞管沟中勾勒出一道道精美的焊缝。即便暴雨倾盆、热浪灼人，他们依然以 “白加黑” 的拼搏姿态，将工期进度牢牢攥在手中。这份对品质的执着坚守，不仅是产业工人匠心精神的生动写照，更彰显出中国二十二冶六公司自有工人队伍攻坚克难的硬核实力。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。中国二十二冶六公司将以冯友春班组的经验为锚点，持续深化产业工人队伍建设改革，坚定不移地推进班组承包制，在产业工人队伍建设改革的过程中书写崭新篇章。
《中国冶金报》（2025年09月09日 05版五版）
