开好廉政课堂，打好“预防针”。

　　该单位紧盯重要时间节点，组织党员干部、关键岗位人员持续学习各项纪律条例、事故案例，签署廉洁承诺，明确“一岗双责”；通过每周干部进班组，以及派驻纪检员进班组活动，进一步使全体员工对工资考核、岗位廉洁防控点、安全生产等从纪检角度进行明晰，以班组课堂形式加深全体职工廉洁意识；通过每季度召开警示教育大会，观看《一抓到底正风纪》、《举起亮剑扬清风》、《齐抓共管筑平安》等视频，学习公司相关文件通知、典型案例通报等，对其进行分析讲解，引导全体党员干部和关键岗位人员存戒惧，知敬畏，明红线，始终将纪律规矩刻在心中，贯穿于行。

　　推动家庭助廉，树好“风向标”。

　　该单位积极部署，有效将家庭助廉与企业育廉相结合，特在“五一”节前开展家庭廉洁承诺活动，通过组织班组长以上人员及关键岗位人员200余人与家属共同签订家庭廉洁承诺，发挥家庭在党风廉政建设中的关键作用，引导并激励全体家属注重家庭、家教、家风廉洁教育。同时，还将持续开展家企心“廉”心活动，通过组织家属成员给党员干部撰写廉洁家书，在企业廉威与家庭爱心教育下，共同助力党员领导干部清白做人，干净做事，崇廉拒腐。

　　开展实地教育，系好“安全带”。

　　为进一步加强党员干部廉政思想教育，强作风，抓落实，该单位先后组织党员干部开展“听老兵讲故事”、“廉洁自律弘扬爱国奋斗精神”等活动，通过细心聆听、感受革命前辈、党员干部无私奉献、廉洁自律、敢于牺牲的革命精神，坚定全体党员干部拒腐防腐、清白做人、干净做事的决心和为党的事业忠诚担当的信心。后期，该单位还将有计划、有针对性的组织党员干部走进看守所，开展廉洁体验警示教育，彻底击破党员干部内心最后一丝腐败“侥幸”心理。

　　加强明察暗访，擦亮“探照灯”。

　　该单位组织并成立轧钢厂明察暗访团队，并在重要节日期间以及关键岗位不定时进行明察暗访，截至目前，共明察暗访40余次。同时，在基层各作业区设立意见箱，基层职工可将日常监督意见进行无记名投入，各作业区对其进行百分百处理，并形成记录，对不作为单位，将进行一把手约谈、处分。形成全范围、全覆盖的监督机制。