本报通讯员 巩茂娟 王静
近日，山信软件莱芜自动化分公司智能装备制造事业部党支部被授予“山钢集团第四批过硬党支部”称号，这是该公司第六个获此殊荣的党支部。至此，该公司所属10个党支部中，有2个“省属企业过硬党支部示范点”、6个“山钢集团过硬党支部”，所有支部均达到山信软件过硬标准，这一100%过硬目标的实现仅用了两年时间。如何在较短时间内让所有支部实现过硬目标？如何在山东省属企业过硬党支部创建中占有一席之地？
党委引领，激发动力引擎。打铁还需自身硬，这光鲜的成绩背后是该公司党委“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的坚定信心和有力作为。该公司党委注重把方向、管大局、保落实，充分发挥了政治核心和领导核心作用。该公司完善“党政同责、一岗双责、问责追责”的责任链条，逐级签订“一岗双责”责任书，明确硬指标，分解细杠杠，切实把党建工作抓出特色、做出实效，实现党建工作与生产经营的同频共振；贯彻落实民主集中制原则，严格执行党委会前置程序，会前充分沟通，会中表态决策，会后落实执行，确保各环节无缝衔接；全年围绕经营决策、绩效考核、过硬党支部建设等“三重一大”事项，组织召开党委会31次，研究讨论议题51项；把“抓考核、严问责”作为推进过硬党支部建设的重要抓手，制定印发《党群督导检查制度》，建立月度抽查、季度督查、定期通报、限期整改的闭环管理机制，并把检查结果运用到季度“优秀党支部”和“先锋岗位明星”的评选表彰之中，通过督导检查传导了压力，激发了动力，有力推动了过硬党支部建设。
支部赋能，夯实战斗堡垒。该公司党委坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，抓严、抓细、抓实党支部各项工作，着力打造坚强的战斗堡垒。该公司党委组织党支部换届选举，配齐配强支部委员，确保各项工作分工明确、责任到人；建立完善党员活动室，为各支部开展工作提供硬件保障；梳理完善党员发展等20余项规章制度，使党建基础工作有操作流程、有执行标准、有考核依据；坚持落实执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度，严格做到“支委会有议题、固定党日有主题、党员大会有内容、专题党课有要求、民主评议有结果”，党内组织生活实现了规范化、制度化、常态化、自觉化；按照“当年立项、当年结题”的原则，持续抓好“支部书记抓基层党建突破项目”述职评议，对20个项目进行立项表彰；扎实开展“一支部一品牌”创建活动，着力打造各支部特色品牌。
该公司银轧运维事业部党支部以“党建融入发展、党员融入群众”融入式党建为引领，开展“五包五带”党性实践活动，发挥了支部示范、带动、凝聚的最大效能；智能装备制造事业部党支部通过“六张清单”工作法，盘活了人力资源，缓解了人员紧张问题，达到了党建工作与生产经营双促进的效果；特钢运维事业部党支部“用好韧劲、巧劲、闯劲打开过硬支部建设新通道”的做法得到山东省国资委评审组的首肯……这些“量身定制”的既接地气又有新意的党性实践活动，激发了基层党支部的活力、动力、潜力，真正实现了百花齐放、异彩纷呈，全面促进了党支部过硬建设水平的提升。
党员带头，实现“群雁齐飞”。重视和加强过硬党支部建设，归根结底是为了更好地完成中心任务。该公司牢固树立“抓党建就是促生产”的科学理念，把促进生产经营绩效提升作为党建工作的“硬核指标”，倡导党建、生产“双赢双驱动”的工作模式。面对生产运维任务翻倍增长、外部市场开拓压力日益增大、人力资源严重紧张等实际情况，该公司广大党员骨干奋战在生产运维、市场开拓等各条战线的最前沿，唱主角、挑重担、做表率。该公司铁区运维事业部党支部党员聚焦新旧动能转换项目，完成技术改善项目53项，解决36项技术难题；特钢运维事业部党支部党员克服疫情影响，主动出击、抢抓市场，承揽签订项目合同30余项，合同额近3000万元；银轧运维事业部党支部由党员负责的中小型电气自控升级项目，使定尺率提高了1%，日产量提高了10%、最高达到3600吨/天，创造了该产线的最高纪录；自动化智创联合党支部党员完全依靠自身的力量，完成了工业机器人研发攻关任务，为公司智慧发展寻找到了突破口。目前，该公司生产的工业机器人不仅在山钢内部应用，还成功进入鞍钢等央企。
创新驱动，注入生机活力。该公司注重发挥自身网络优势，打造“互联网+党建”立体化学习教育新平台，针对在外施工党员无法按时参加组织生活等情况，建立远程视频连接及“微党课”补习功能，实现了党员教育从“固定课堂”向“移动课堂”的延伸；推行以过硬党支部建设指导手册、党员明白卡、党员业绩簿等为主要内容的“一册一卡一簿”制度，通过党支部、党小组、党员3个实施单元，层级定标、整体推进，让支部明白怎么干、让党员明白干什么、让业绩成效记录成册；推进党员成才工程，制订党员读书计划，举办党员干部“大讲堂”，通过党委班子成员“讲党课”、支部书记“微课堂”、党小组“小讲桌”等，为党建工作注入不竭动力；创新开展“双学”“双学双争”“学讲做”等系列活动，促进基层支部工作上水平；深入开展“三亮三比”党性实践活动，通过亮身份、亮承诺、亮业绩，切实增强了广大党员担当作为意识；创新开展“支部结对联带共建”活动，让支部“联姻”、党员“结缘”，通过“支部联谊、书记联手、党员联动”，形成了“党建+党建”互促、“党建+工程”互助、“党建+队伍”互带的良好氛围。近两年，该公司各党支部携手开展活动32次，党员参与率到达98%以上。此外，今年初以来，在广大党员的带领下，该公司职工克服疫情影响，确保了所维护自动化设备故障率始终保持在万分之三以下，为主业高产高效提供了有力支撑。
《中国冶金报》（2020年10月20日 08版八版）
