5月9日，江西省委组织部副部长、省人大常委会选任联工委主任刘光华一行到萍安钢铁调研国家级技能大师工作室及人才培养等情况。萍乡市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长陈金勇等陪同。

　　刘光华一行先后来到安源轧钢厂、萍安钢铁企业文化展示厅，了解企业党建、人才培养、科研攻关、产品结构、创新创效等情况。宋瑛向刘光华一行汇报了萍安钢铁党建工作、人才培养及技术创新等方面情况。在方大集团“党建为魂”企业文化引领下，萍安钢铁坚持“听党的话，跟党走”，用党的思想经营管理企业，以党建文化引领企业发展方向，持续提升创新力、凝聚力。萍安钢铁现有1600多名党员，实现了党组织和党的工作“两个全覆盖”。公司党委创新党建工作制度，将党建工作与企业文化融合，切实加强党员和员工队伍理想信念教育，做好形势任务宣传，抓好基层员工思想引导。围绕生产经营重点，大力开展党内立功竞赛活动，有力发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。在人才培养方面，萍安钢铁搭平台、给待遇，激励人才快速成长。一方面，建立技能人才培养与考核鉴定机制，通过技能培训、师带徒培训、技术攻关、岗位练兵等方式，为技能人才增强岗位操作能力、进行技术创新提供用武之地。另一方面，开辟“阶梯型”技能人才职业发展通道，实现专业技能等级的逐级晋升。同时，发挥技能大师工作室平台和人才孵化基地作用，带动更多的员工围绕生产经营重点、难点问题钻研技术、参与创新。萍安钢铁让员工学习有平台、竞赛有擂台、成长有舞台，实现了职业发展与待遇地位“双提高”，激发了员工成长成才的动力。企业重视人才培养的氛围，加上方大特色福利，吸引了包括北大、清华等名校毕业生在内的众多人才应聘入职。在创新创效方面，萍安钢铁大力开展小改小革和合理化建议活动，推进全员创新、岗位创新、自主创新。同时完善奖励机制，对合理化建议、小改小革成果定期评审、奖励，激发员工参与合理化建议与小改小革活动的热情。合理化建议与小改小革成为创效的“金钥匙”，为企业生产经营注入生机和活力。

　　刘光华对萍安钢铁扎实的党建工作表示赞赏。他表示，萍安钢铁党建工作做得很扎实、很好，形式多样、内容丰富，作为民营企业，能坚持把党建工作做得这么好，确实不容易，说明方大集团对企业党建工作的高度重视。针对人才培养，刘光华表示，人才背后是创新，企业是创新的主体，一个企业既要有管理人才，也要有科技创新人才、技能人才。企业要关注创新，追求创新，要有研发投入，有研发平台。希望企业面向未来，居安思危，加大创新力度，抢占先机，让更多技能型人才、科技人才研究实际问题，降低企业成本，提高效益，促进企业未来更好更快发展。（彭云桃）