自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，宝武集团中南股份炼铁厂党委坚持把“职工群众满意不满意”作为检验政绩的“试金石”，聚焦职工急难愁盼与基层治理短板，以“小切口”撬动“大变化”，将学习成效转化为一件件摸得着、看得见的民生实事，引领全体党员干部在钢铁“寒冬”中凝聚民心、汇聚合力，推动炼铁工序在攻坚克难中稳步前行。

　　守护健康，让职工“身板硬”

　　针对一线职工工作节奏快、队伍老龄化带来的健康风险加剧问题，炼铁厂党委将职工健康管理作为最大的“民心工程”。通过构建“预防—干预—长效”全链条健康管理体系，建立职工动态健康电子档案，锁定心血管等核心指标异常人群。创新实施五期“健康减脂班”，建立“双周期监测”机制，以90天为周期动态跟踪体脂、BMI等数据变化。针对不同岗位与年龄层定制个性化方案，设立多重激励机制，并开展跟踪回访，确保健康管理常态长效。目前，参与职工亚健康症状发生率从85%降至22%，健康习惯已深度融入日常，队伍的归属感与凝聚力显著增强，为炼铁生产稳定顺行筑牢了健康基石。

　　智慧存档，让党建“底子清”

　　面对基层党建资料因人员更迭、机构调整易缺失的“老大难”问题，炼铁厂党委坚持“功在当下、利在长远”，以数字化手段补齐基础管理短板。由厂党委副书记牵头，成功搭建党建管理共享备份系统（云+本地），分级开通各党组织专属操作权限，明确归集标准。各支部正对照“基本组织、基本队伍、基本制度”等分类标准，系统梳理、上传历年党建资料，实现档案统一归集、动态更新与权限共享。该系统彻底解决了资料零散、遗失等顽疾，确保了党建材料的连续性、完整性与可追溯性，初步实现了基层党建工作的标准化、精细化、数字化管理，为迎接上级检查、开展党务复盘及长远提质增效留存了珍贵的“数字史册”。

　　修旧利废，让成本“降下来”

　　日常生产中废旧设备的闲置堆放不仅造成资源浪费，更侵蚀着企业效益。该厂党委依托“党员示范岗”，号召党员带头打响“节支降耗攻坚战”。以曾韶锋党员示范岗为例，组织党员骨干排查区域角落，对废弃微波炉、显示器等故障设备进行集中回收、自主检修与翻新复用。通过建立常态化工作机制，坚决摒弃粗放浪费陋习，树立“修旧等同创效”的理念。目前，该工作已取得阶段性实质成果，15台微波炉已成功修复并重新“上岗”，有效降低了新品采购成本，方便了员工工作生活。在党员先锋模范的示范带动下，全员成本意识显著增强，“人人精打细算、处处节支降耗”的良好风气在厂区蔚然成风，为企业抵御行业周期压力贡献了实实在在的基层力量。

　　为民办实事没有终点，树立正确政绩观永远在路上。炼铁厂党委将继续坚持以人民为中心的发展思想，把解决职工群众的实际困难作为一切工作的出发点和落脚点，以更加务实的作风、更加有力的举措，在“惠民”答卷上接续书写高质量发展新篇章，让党旗在基层一线高高飘扬。（邓娟）