11月11日，鄂城钢铁公司领导陆隆文、袁立庆深入生产现场，调研全员岗位创新工作，宣讲党的二十届五中全会精神、公司党代会精神和形势任务。

　　在宽厚板厂热矫直机侧旁，陆隆文实地查看创新情况，团队成员陈亮介绍了改造思路与成效。在粗轧操作侧换辊附近，项目负责人张望鑫讲述了延长设备寿命的创新故事。陆隆文鼓励他们立足岗位深耕创新，在技术攻关、工艺优化、降本增效中发挥聪明才智，把个人成长融入企业高质量发展大局。

　　走进宽厚板厂轧机主操作室，项目负责人徐浩介绍了团队通过攻关，实现轧制节奏与表面质量同步改善的创新实践。设备管理部江波讲述了团队通过对汽车衡传感器进行AI“实时心电图”监测，让汽车衡超差作弊双清零的创新故事。

　　随后，陆隆文一行来到钢轧厂连铸车间，了解提升方坯定重合格率的先进操作法，他鼓励道：“在创新中形成的标准化作业、独特的操作法，是企业的宝贵财富。要强化工序协同，打通专业壁垒，把现场实操经验固化为标准。”

　　在2#板坯连铸机旁，项目负责人刘军讲述了提高水口使用寿命降本的创新实践，宋得成分享了减少铸机工艺清喷嘴时间的创新故事；听到青年骨干项国良的创新操作方法能彻底消除尾坯整板判废，取得显著成效时，陆隆文勉励道：“要精准辨识风险，厚植包容创新氛围，鼓励员工立足岗位积极探索，实现企业与个人发展的‘双向奔赴’。”

　　陆隆文强调，每一个岗位都是价值的创造者，要贯彻落实党的二十届五中全会精神，坚持自信自强，以自主创新为引擎，调动和发挥全员主观能动性，厚植人人能创新的浓厚氛围，以岗位“微创新”助力企业降本增效。要坚持开放包容，紧扣公司第三次党代会目标任务，深入对标找差、补短强优，借鉴吸收先进经验，锤炼能力本领，推动创新迭代升级。要认清形势任务，增强技术保密意识，抓实现场保密教育，筑牢防泄密屏障。（秦笛 顾芳 朱爽）