河钢集团张宣科技始终坚持人才是企业发展的最活跃的生产力，以深入开展“质量提升大练兵”活动为契机，聚焦生产的关键环节和关键岗位，持续构建常态化、长效化的练兵机制，以学促知、以赛促学、以评促干，努力打造一支知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍，为“高端化、智能化、绿色化”提供源源不断的人才动力。

　　图为：张宣科技产线职工比技术场景 曲丽娜摄

　　以大学习为先导，拓展视野。围绕 影响球团质量的全要素，组织专题培训、专家讲座、班组集中学习，学习生球制备、链篦机焙烧、成品检验等关键环节的质量控制点等知识，学习典型质量事故案例，讲解“如何通过精准操作规避生球爆裂、焙烧不均等问题”的操作禁忌，并组织学员进行考试，检验学习成效。

　　图为：张宣科技产线职工检查工装仪表 曲丽娜摄

　　以大演练强本领，锤炼能力。针对生球制备与焙烧核心环节，定期开展技术比武，设置了球团配料计算、看火操作、成品球团矿粒度筛分测定、设备故障快速诊断与排除等多个实战化项目，从操作规范性、完成质量、用时效率等多个维度进行公正评判，激发了广大职工钻研技术、苦练内功的热情，合理控制生球粒度与落下强度，提升链篦机生球干燥、预热效果，动态调整空煤配比与耐热风量，锤炼实战本领。

　　图为：张宣科技产线职工检查球团质量 曲丽娜摄

　　以大评比树标杆，激发活力。根据理论考试成绩和技术比武排名，综合日常工作表现和质量贡献，评选一批“质量提升岗位标兵”进行隆重的表彰和物质奖励，并通过内部刊物、微信公众号等多种渠道，广泛宣传他们的先进事迹和精湛技艺，激励职工向标杆看齐，提升业务水平和质量管控能力，为提升球团质量稳定注入新动能。（刘震）