陕钢现代版长征精神是面对持续亏损的永不放弃。是一股不服输、不气馁、不言弃的精气神，是全体干部职工不怕困难、勇往直前、坚忍不拔、众志成城、团结互助、百折不挠、忠诚爱企、顽强拼搏的精神。面对《十三五规划》落地,陕钢集团认真贯彻党中央、国务院关于建设美丽中国的要求,大力实施党建领航、班子引领战略,实施竞争力追赶和软实力提升工程,创建健康陕钢、美丽陕钢、活力陕钢”为抓手,以企业转型发展、提质增效、追赶超越为主线,以社会主义核心价值体系建设为根本,以企业文化建设为引领,以创建美丽陕钢为目标,着力打造更高标准、更高水平的绿色家园。这是一场持久战，需要广大干部职工继续发扬陕钢现代版长征精神，持之以恒，以愚公移山之志打造美丽幸福新陕钢。
汉中的陕钢集团汉钢公司，成立数年来，始终坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，以创建“花园式”企业为目标，以环保项目为着力点，因地制宜，坚持走可持续发展道路，已取得一定成效，但对标行业先进仍然存在一定差距。我们应当响应杨照乾董事长的号召，始终发扬陕钢现代版长征精神，在绿色发展上大做文章。
一、坚持不懈抓环保，打造公司环境美
环保整治是一场没有硝烟的战争，平衡好发展与环境保护的关系是钢厂长期探索的课题。陕钢现代版长征精神落实到环保工作中，就是坚持不懈，敢想敢干。结合汉钢公司地理位置优势，积极探索，从环保项目建设、美化靓化上大下功夫，对标行业前沿科技，积极推进大型环保项目落地，诸如烧结烟气综合治理提升改造项目、煤气综合利用发电项目，这些大项目的建成，将开创汉钢环保治理新局面，极大地改变汉钢周边环境。但同时，建设过程中会有很多困难需要大家去解决，需要大家坚定信心，攻克难关。
在内修废弃物达标排放，外塑厂荣厂貌提升上，按照“三清四无五不漏、规格化一条线”的总要求,遵循“抓重点、攻难点、除盲点”的工作原则,不断加大现场整治力度,通过灵活运用四项管理技术、“6S”管理等先进手段,不断规范现场治理,做到现场四周区域无死角、无盲点,并使之常态化。做好这些工作，也需要我们每名员工日复一日、年复一年的坚持，以厂为家，忠于企业。
二、忠诚爱企讲奉献，打造和谐幸福美
一个好的企业，离不开职工的拼搏奋斗，团结一心。目前，汉钢公司还属于青年时期，各方面都有待发展，这更需要干部职工共同努力，共建美好家园，人人讲奉献，人人愿奉献，弘扬爱岗敬业道德风尚，把陕钢现代版长征精神贯穿工作始终。同时，企业要提供平台，充实职工内心文化生活，举办万人健步走、乒乓球赛、拔河比赛、篮球赛等系列文体活动,丰富职工业余生活。完善职工健康保障体系,积极推进职工健康教育、体检与家庭医生服务试点、全民健身与心理健康疏导、疗养休养与健康工作生活习惯养成等工作，使得员工有归属感。
与此同时，要大力宣扬近年来陕钢集团先后涌现出的全国劳动模范、好人好事、省部级劳动模范、陕西好人以及行业技术状元、技术标兵、技术能手、先进个人等，使得员工有荣誉感。不断促成幸福和谐新陕钢的建成。
三、扩大集团影响力，打造社会公益美
公司的口碑和外界影响力需要我们每一个人去传递，在钢铁市场下行的那几年，陕钢集团来自外界的种种质疑声从未间断，有关于行业污染的，有关于用工压榨的，有企业前景的……大家面对社会各界的质疑没有悲观放弃，一步一个脚印的走出来了，一个崭新的陕钢又欣欣向荣的站在大众面前。对此，陕钢职工有责任做好宣传，运用网络新媒体，在各大网站、视频、贴吧等宣传陕钢积极向上的企业文化，彰显企业人文关怀，并积极对外，投身社会公益活动、集团活动等扩大公司影响力，洗刷外界部分人员对我们的误解，用实际行动让社会各界感受到陕钢人的朝气蓬勃，用实际行动回报社会。
四、维护品牌形象，打造品牌建设美
陕钢集团始终坚持走以精品建材为主,优特钢协同发展的可持续发展之路。“禹龙”牌系列棒材、线材、抗震高强度钢筋和窄中板、角钢等产品,辐射陕、甘、川、渝等西北地区，被认定为“全国用户满意产品”和“中国建材质量信得过知名品牌”。这样的成绩来之不易，品牌效益是巨大的，但我们也要时刻怀揣忧患意识，明白成绩来之不易，要有主人翁意识，随时随地关注品牌动向，维护品牌形象，结合3.15“禹龙”品牌宣传及维护活动，加强 “禹龙”钢材的市场宣传，并提高陕钢集团汉钢公司产品知名度。必要时，积极联合当地市场监督管理局，打击假冒“禹龙”品牌的活动,净化 “禹龙”品牌钢材市场，加强品牌、标识、标志及材质在产、供、销环节的管理,有效维护公司权益。
在打造西北最大钢铁材料服务商的道路上，任重道远，我们必须保持“每一年,每一天,我们都要进步”的势头，将品牌做到用心做到极致。
2019年，面对全国钢铁行业转型升级和市场良好的新形势，我们要继续坚持发扬品格，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，干部职工团结一心，发扬陕钢现代版长征精神，以市场化机制为主引擎，抢抓市场机遇，追赶超越，提质增效，不断增强企业整体竞争力。
