新钢集团后勤事业部综合杂项作业区是一个既特殊又不特殊的作业区。说特殊，是因为作业区75名职工中有59名为残疾人职工。说不特殊，是因为今年以来，这些残疾人职工跟无数正常职工一样，积极响应新钢集团“双回归”号召，主动承接公司编织袋的缝制、热电偶与垫木的制作等工作，为新钢集团实现每月降本36万余元。

　　今年9月10日、19日新钢集团领导先后两次对综合杂项作业区进行调研。调研中，“90后”聋哑女职工胡国梅用手机打字代替说话，感谢新钢集团对残疾人职工的接纳与扶持，让他们拥有一份稳定的工作、生活水平不断提高，他们将加倍珍惜这份工作，努力回报新钢集团对他们的厚爱。

　　胡国梅的一番话，道出了全部59名残疾人职工的心声——由于身体原因，残疾人在外打工或创业常常会碰壁，正是新钢集团作为央企积极承担社会责任，不仅提供他们工作岗位，让他们通过勤劳的双手实现自我价值，更照顾他们生活与工作的方方面面，帮助他们重拾信心，维护尊严。

　　残疾人职工忙碌的身影，搭配上厂房中急促的缝纫声、规律的敲击声，共同谱就了一曲积极向上的新钢工人之歌。

　　今年5月份以来，新钢集团后勤事业部综合杂项作业区积极响应新钢集团“自己的事情自己做”号召，主动承接起缝制编织袋、制作热电偶等工作，通过业务回归助力公司降本增效。以热电偶为例，原先公司每月需要外购9万根热电偶用于铁前钢后工序的测温工作，如今这批热电偶已 完全交由综合杂项作业区制作生产，仅热电偶制作方面，综合杂项作业区便可为公司每年降本80万元。编织袋生产每年还可为该公司降本34万元。

　　到了9月份，一车车罗列整齐的小木板从综合杂项作业区出发，运往厚板作业区。别看它们只有手掌大小、毫不起眼，它们叫垫木，主要在新钢产品发运过程中起到分隔与保护作用，被广泛运用于各大生产事业部。据了解，仅厚板事业部一家单位，一年要用到的垫木数量就有170万块之巨。

　　如今，厚板事业部的垫木制作业务统一回归交由综合杂项作业区负责，预计每年可以为公司节约费用320万元。后续，综合杂项作业区还将进一步贯彻公司业务回归要求，承接制作草支垫、固废回收等工作。

　　“确实比以前更加忙碌，也更加充实了。”胡国梅用手机屏幕与笔者交流，“我们都很开心，通过自己的双手为新钢创造实实在在的效益，让我们更有收获感。”

　　除了作业区本部外，新钢的很多地方也都可以看见残疾人职工忙碌的身影——从新钢影剧院电影放映员，到新钢职工超市理货员、打称员，再到厂区绿化养护工，这些特殊又不特殊的群体在不同岗位上绽放属于自己的光芒。（万新东  邓昊）