鄂城钢铁钢轧厂将岗位价值创造作为推动现场改善的重要抓手

　　炼钢车间鼓励一线员工立足本职、动脑动手

　　以“小创新”解决“大问题”

　　在这样的氛围下

　　两位普通员工用一次尝试

　　改写了沿用多年的烟道检查方式

　　让“钻进去”的风险变成了“看明白”的从容

　　​用岗位摸索出来的“金点子”结出了价值创造的“金果子”

　　一个大胆想法，点亮创新火花

　　烟道积渣检查，一直是炼钢车间的“老大难”。

　　炼钢车间技术骨干黄海在心里琢磨，“难道就没有别的办法吗？”

　　一次偶然的机会，他接触到便携式高温红外摄像头的资料，一个念头冒了出来：人不进去，让“眼睛”进去行不行？他把这个想法记在心里，开始收集资料，琢磨让想法落地的可能。

　　一双“巧心思”的手，结出创效果实

　　有了思路，还得有办法。黄海找到点检班班长郑帅，两人一拍即合。郑帅是个爱动手的人，他琢磨：光有摄像头还不够，怎么固定？怎么保证画面稳定？于是，他利用工余时间反复试验，一遍遍调整，一次次改进。

　　终于，他们成功了。原来一个多小时的检查，现在两分钟搞定；原来的高危操作，现在全程在外部操作，还可以高频次、常态化开展检查，从源头上彻底消除积渣垮落、高温烫伤等风险。

　　如今，这套可视化检查法已在车间推广应用。

　　郑帅和黄海用一次岗位创新，把“钻进去”的风险变成了“看明白”的从容，也用行动证明：岗位价值创造，就在每一个大胆的想法里，在每一次“巧心思”的实践中。

　　小创新撬动大安全，小岗位同样能创造大价值。（彭敏）